人力资源管理
省级期刊- 主管单位：内蒙古日报社
- 主办单位：内蒙古日报社
- 类别：出版社类
- 审稿时间：1个月内
- 国内刊号：15-1346/F
- 国际刊号：1673-8209
- 创刊：2006
- 周期：月刊
- 语言：中文
- 曾用名：人力资源管理
- 邮发：
- 出版地：北京
- 邮编：100143
- 快捷分类：经济
- 主编：闪中明
- 影响因子：0.58
- 级别：省级期刊
《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。
维普收录(中)、国家图书馆馆藏、知网收录(中)、万方收录(中)、上海图书馆馆藏
中国核心期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）
高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等
1个月内
一、稿件要求
1．文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。
2.来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。
3.正文内标题层次须简明，一至三级标题按“一、1.（1）”格式书写；参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。
4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。
5.文章刊登后，将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录，作者如不同意被收录，请在来稿时注明。
二、投稿地址和信箱
与国外研究员合作，共享学术资源，确定研究计划，帮作者节省大量时间和精力，并且及时告知投稿进程，更有保障。
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使用国际期刊通用数据库进行英文审核，可以检查自己的文章重复度，获得与出版商相同的数据和重复率信息，从而保护自己的学术声誉。
旨在帮助作者将稿件提交至目标期刊投稿系统，从而让作者避免因对某个投稿系统不熟悉而耽误宝贵时间，甚至因误操作而导致退稿或拒稿。
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